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Den Elefant im Raum enttarnen

V O R S T A N D S C O A C H I N G

 

In Vorstandsetagen ist die Luft dünner und die Einsamkeit groß. Feedback und vertraulicher Austausch sind in dieser Position Mangelware. Der Wunsch nach ehrlicher und objektiver Rückmeldung sind oft der Grund, der Vorstände und Geschäftsführer zu einem externen Coach führt.

Sie erfahren hier, wie Sie als Vorstand sowie Ihr Unternehmen von der Zusammenarbeit mit Profi-Coach Sabine Beley profitieren können.

 

DER PREIS FÜR MANGELNDES FEEDBACK IST HOCH


Der globale Prozess des Wandels und der Digitalisierung wird immer schneller und es bleibt wenig Platz für strategisches Denken und Selbstreflexion. Dadurch gerät auch die eigene Weiterentwicklung ins Stocken.

Das fehlende Feedback führt zu einem verzerrten unrealistischen Selbstbild, woraus dann weitere Probleme erwachsen.

In der obersten Führungsetage, wo eigentlich Macht und Einfluss sein sollten, herrscht Angst vor Image- und Platzverlust. Das führt unweigerlich zu einem Gefühl der Unfreiheit und Unsicherheit, was ein Paradoxum im wörtlichen Sinne ist.

So traut sich kaum einer gerade in politisch heiklen Situationen "Tacheles" zu reden. Das führt dazu, dass Konflikte unter den Teppich gekehrt oder ewig lange verschleppt werden. Das ist wirtschaftlich ein Desaster und auch persönlich. Wer angetreten ist, um ein Unternehmen erfolgreich ganz nach oben zu führen und dann nicht tut, was er für richtig hält, brennt innerlich aus und schadet dem Unternehmen.

 


Individuelles Vorstandscoaching - Gebündelte Expertise

Sabine Beley ist Ihr Turbo, wenn Sie schnell und effizient Ihre Rolle exzellent meistern wollen. Sie führt Sie mit Ihrer einzigartigen Vorgehensweise, direkt zu der Wurzel des Problems und unterstützt Sie, es ein für allemal loszuwerden. Wenn Sie "mit Ihnen fertig ist", sind Sie in Ihrer größten Kraft und Macht. Sie sind dann in einem Status der absoluten Souveränität und ein Leuchtturm in Ihrem Unternehmen.

Sabine Beley berührt, inspiriert und fordert Sie heraus, Ihr wirklich Allerbestes auf die Straße zu bringen. Sie zeigt Ihnen in kürzester Zeit die echten Konflikte auf, damit Sie schnell messbare Ergebnisse und Erfolg bekommen. Sind Sie mutig genug für diesen Schritt?

ANLÄSSE FÜR EIN VORSTANDSCOACHING

 

#1 Festgefahrene Konflikte

#2 Sandkastenatmoshäre oder Rotzlöffelchaos

#3 Tabuthemen, die den Erfolg gefährden

#4 Von der Ohnmacht in die eigene Macht

#5 Mitarbeiterabwanderung

#6 Einsamkeit, Burnout und andere Erkrankungen

#7 Schwierige Verhandlungen, Medienauftritte

#8 Persönlichkeitsentwicklung

#9 Kooperation für Alpha-Tiere

GREIFBARE ERGEBNISSE IHRES VORSTANDSCOACHINGS
IM VORSTANDSCOACHING MIT SABINE BELEY BEKOMMEN SIE DAS, WAS SIE BRAUCHEN, UM IHREN ENTSCHEIDENDEN SCHRITT WEITERZUKOMMEN.

 

Möchten Sie Ihre größte Kraft und Macht nutzen, um Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs zu führen?

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